Capacitando a la Nueva Generación de Tractoristas en Cuyo
Desde nuestra “Escuela Ceta”, y en alianza con uno de nuestros grandes clientes, “Finca Ojo de Agua”, llevamos adelante el proyecto de “Capacitación para Tractoristas”.
Este programa, realizado del 4 al 8 de noviembre, tiene como objetivo principal formar personas en el rubro agrícola y brindarles la oportunidad concreta de insertarse laboralmente en la industria vitivinícola.
La Importancia del Proyecto
La iniciativa nace como respuesta directa a la creciente demanda de perfiles capacitados en el manejo de tractores dentro del sector vitivinícola en Mendoza. Conscientes de esta necesidad, desarrollamos un programa de cinco días con un enfoque netamente teórico-práctico para garantizar una formación integral y adaptada a las exigencias del campo.
Contenido del Programa
El plan de capacitación se estructuró en cinco módulos esenciales para el desarrollo de los participantes:
- Sostenibilidad y RSE: Prácticas aplicadas en Bodegas Ojo de Agua.
- Mecánica y Uso: Introducción al uso del tractor, tareas de mantenimiento y labores agrícolas.
- Prevención: Higiene y Seguridad, uso preventivo de la maquinaria y manejo de incendios.
- Trabajo en Terreno: Clase práctica y operación real del tractor en campo.
- Empleabilidad: Taller de diseño de CV, uso estratégico de portales laborales y LinkedIn.
El cierre del programa incluyó la entrega de certificados por parte de nuestro CEO, en reconocimiento al esfuerzo, la dedicación y el compromiso demostrado por los participantes.
Continuidad y Sostenibilidad del Proyecto
En Grupo Ceta creemos firmemente en el triple impacto: social, ambiental y económico. Por ello, junto a Felipe Gaitano, acordamos extender esta formación a través de capacitaciones virtuales, abordando temas clave como la empleabilidad y el desarrollo de habilidades blandas. Además, reanudaremos la formación presencial durante la próxima vendimia, prevista para los meses de febrero y marzo de 2025.
Resultados y Seguimiento
El éxito de la convocatoria se mide en su impacto real. De los perfiles formados, dos ya están listos para incorporarse al mercado laboral y coordinaremos sus prácticas según lo acordado con Felipe Gaitano. Además, nos enorgullece compartir que uno de los participantes ha sido seleccionado para trabajar de forma estable en una finca en Mendoza (Villavicencio). Realizaremos un seguimiento detallado de su desempeño, así como del progreso profesional del resto de los egresados.
Reflexiones Finales
Este proyecto reafirma nuestro compromiso inquebrantable con el desarrollo de talento en la industria. Entendemos que cada iniciativa de RSE debe abordarse con la misma seriedad, planificación y profesionalismo que un negocio, ya que implica una valiosa inversión en tiempo, recursos y esfuerzos.
Seguiremos construyendo puentes sólidos entre la comunidad y las empresas, promoviendo la responsabilidad empresarial como el verdadero motor de cambio.